Ищу команду для постройки средневекового королевства!

[abrakadabra]

Работа большая,очень большая,я бы сказал огромная. Будет множество деревень и городов,крепостей и замков,цитаделей и лагерей!Так что набираю команду по критериям: 
1. Грамотность на 4+,где есть ошибки вообще рассматривать не буду.Если у вас с грамотностью плохо не гуглите слова,не исправляйтесь,вообще лучше не пишите 
2. Адекватность
3. 12+
4. Время (час в день,можно пол часа) 
5. Уметь строить
6. Терпение и хотение окончания результата! Если у вас нет мотивации и в процессе можете забросить карту - не пишите и не думайте писать!
Я настроен очень серьёзно,если вы дурачок,проходите мимо,пожалуйста! 
А кстати,сразу кидайте свой вк!

[Miliodas]

Давай в вк спишемся строю отлично 13 лет

[abrakadabra]

Давай в вк спишемся строю отлично 13 лет

 

кидай ссылку

[Seytek]

14 лет, хорошо строю, неплохо разбираюсь в командных блоках

[abrakadabra]

14 лет, хорошо строю, неплохо разбираюсь в командных блоках

ок,кидай свой вк

[TheTiscks]

Агась. Ща попробую объяснить всю безумность этой идеи.

Во-первых, ты сам, ТС, противоречишь себе.
Знание на 4+.
Уж тут текст составлен на тройку с натяжкой.
Во-первых, что за написание с маленькой буквы?

Во-вторых, где пробелы после запятых.
В-третьих, где запятая перед "кстати"?

Ну и добивание: название всех, кто отстранится от работы "дурачком". Хотя в проектах такого типа ТРЕБУЕТСЯ периодическое обновление команды. Для внесения чего-то нового.

Ну, продолжим.
Теория:

Проект держится на трёх колоннах.
Интерес, старание и новые задания.
Интерес - интересно ли вашей же команде работа. Если работа интересна им - они будут более эффективно работать. Если нет - проект быстро умрёт.
Старание - сильно ли старается команда проекта. Зависит НАПРЯМУЮ от ИНТЕРЕСА. Интереса мало - мало старательности и эффективности. Проект разрастается медленнее, постепенно будут люди уходить. И проект опять же сдохнет.
Новые задания - ну тут понятно. Без новых заданий команда будет простаивать, а со слишком большим объёмом - перенапрягаться, их интерес и старание будут снижены. Они будут часто пропускать работу над проектом.

При слишком сильном напряге, они будут валить. И может, даже не добровольно.

Разместим на графике.

Интерес падает со временем, вместе со старанием.
Между тем, уже на 7-9 месяце, старание не может покрыть всё новые и новые идеи.
Вот вам рассказ человека, не имеющего образования в менеджменте.
 

Понимаете, а?
Без зазывания новых и с постоянной на протяжении всей работы командой, проект умрёт. По моим наблюдениям - год или того меньше.
У меня всё.